送別の贈り物を渡すタイミングっていつがいいの？ | プリザーブドフラワーの通販は大阪の専門店フルールドゥマカロン

お世話になった上司、共に頑張った同僚の異動や退職に、今までの感謝の贈り物をと考えたとき・・・
いったい何時、どのタイミングで渡せばいいのか・・・とお悩みのみなさんへ。

今回はシチュエーションごとにベストなタイミングを考えてみました。

仕事場

最後の出勤日の終礼時がベストではないでしょうか。

終礼がない職場では、上司にお願いをしてタイミングを計り、みなさんで「お疲れ様でした」「有難うございました」とお渡しするのはどうでしょうか。

出来る限り多くの方が集まることが出来る時間帯を選んでください。

ご本人からご挨拶をいただく前後に渡す流れがスマートだと思います。

送別会

会の終了時間近くに渡すのがベストです。

送別会をするにあたり幹事さん的な方がいると思いますので、その方と打ち合わせをしておき、時間を見計らい上司、部下の挨拶があり、送別の品を渡す流れが多いようですね。

ここで注意することは、あまり早く渡しすぎると後の時間を持て余し、また遅すぎると 会場の都合もあり、お店の方から急がされ、あわてた感じで終わってしまうことのないように、幹事さんとの打ち合わせが必要だと思います。

自宅に送る

仕事での諸事情もあり急ぎの転勤や異動で、ゆっくりとご挨拶出来なかった場合は自宅に送るというのも一つの案です。

その場合、転勤で引っ越しをされるのであれば、新しい家に落ち着かれてからお送りするのがいいと思います。

引っ越しともなれば色々と片づけなければいけないことも多く、かえって迷惑になる場合もありますので、気を付けたいところですね。

まとめ

いかがでしょうか、送別の贈り物をいつ渡すのか？の参考になりましたでしょうか。

仕事の都合や日程調整の諸事情もあり、最後の出勤日よりも送別会が先になったり、後になったりと様々ですが。

たくさんの方が集まった時に送別の贈り物をお渡しになるのがベストではないでしょうか。

また、誰から渡すのか・・・直属の上司、あるいは部下。一番新人の方から渡すという場合が多いみたいです。

お世話になった上司に今までの感謝を、そして一緒に頑張った同僚にエールを贈る。そんな華やかな感動のある場面にして送り出してさしあげてください。

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